„Mit Menschen zum Erfolg“ ist unser Motto seit inzwischen 35 Jahren.
Ist Ihnen das auch schon so ergangen? Sie haben neue Mitarbeiter aus fachlichen Gründen eingestellt und später aus menschlichen Gründen wieder entlassen.
Damit Ihnen das in Zukunft nicht mehr passiert, unterstützen wir seit 1986 mittelständische Unternehmen, insbesondere Familienunternehmen, bei der Suche und Auswahl von sowohl fachlich wie auch menschlich passenden Kandidaten für Schlüsselpositionen.
Bei Mentis geht es stets um Menschen, deren Erfolg im Beruf und damit um den Erfolg von Unternehmen – ob bei der passgenauen Besetzung von Führungs- und Expertenpositionen in sich wandelnden Industrien oder bei der Begleitung von Familienunternehmen in der Nachfolgeregelung, wir stellen uns mit Expertise und Leidenschaft Ihrer spezifischen Herausforderung.
Was unsere Kunden begeistert
„Keine Anzüge von der Stange“ – bei den Kandidaten der Mentis hatte ich über all die Jahre der Zusammenarbeit hinweg die Erfahrung machen dürfen, dass diese nicht nur den funktionalen Anforderungen der Stelle gerecht werden, sondern sich sehr gut ins unmittelbare Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur einfügen können. Kein „one size fits all“ approach, sondern ein Maßanzug.
Die Stärke von Mentis Consulting liegt in dem genauen Verstehen unserer Firmen. Aus diesem Verständnis heraus gelingt es den Beratern immer wieder, geeignete Kandidaten für unsere Firmen zu identifizieren. Auch bei der Einschätzung der Kandidaten profitieren wir von ihrer großen Erfahrung im Management Assessment und Coaching.
Ich habe Mentis als sehr kompetenten Partner erfahren. Besonders hervorzuheben sind die individuelle und persönliche Betreuung. Es wurde auf die besonderen Belange des Unternehmens und der Position detailliert eingegangen und maßgeschneiderte Kandidaten präsentiert.
Ich habe Mentis als einen verlässlichen Partner erlebt. Mentis zeichnet sich durch sehr gutes Verständnis technischer, menschlicher und kultureller Anforderungen an die jeweilige Stelle aus. Die Berater sind in der Lage, auch in schwierigen Projekten gute Kandidaten vorzustellen.
Das Beratungskonzept von Mentis hat mich überzeugt: Mentis geht die Besetzungsthemen mit Tiefgang und individuell an. Dies ist kein Prozess von der Stange. Das Vorgehen zeichnet sich besonders durch Erkennen der Bedürfnisse des Kunden und gutes Urteilsvermögen über Kandidaten aus.
Die Berater von Mentis sind erfolgreich, auch bei schwierigen und hochspezialisierten Personalsuchen über einen längeren Zeitraum hinweg mit sehr gutem regelmäßigem Feedback über den Verlauf der Aktivitäten.
Erfahren Sie mehr über Lars Osmers, Geschäftsführender Gesellschafter, und über Roland Benarey-Meisel, Senior Partner.
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Informieren Sie sich unverbindlich, wie wir Sie wirkungsvoll unterstützen können. Wir beraten Sie mit Erfahrung, Kompetenz und Wertschätzung. Rufen Sie uns an unter 02205 91 89 89-0.
