CEO mit Beteiligungschance (m/w/d)

Mentis Consulting

Markt und

Möglichkeiten

Attraktiv dotierte unternehmerische Top-Chance im gesunden Mittelstand!

Suchen Sie eine herausfordernde Gestaltungsaufgabe bei einem Marktführer mit deutlichem Potenzial zur Wertsteigerung?

strategisch – anpackend – durchsetzungsfähig – bodenständig

CEO mit Beteiligungschance (m/w/d)

Beschreibung des Unternehmens

Wir sind als Premiumanbieter von Stahlkomponenten ein seit Jahrzehnten kontinuierlich wachsender, Markt führender Metallverarbeiter mit Produktion in Deutschland und Osteuropa sowie eigener Entwicklungskompetenz. 200 qualifizierte Mitarbeiter generieren mit Kunden aus verschiedenen industriellen Anwendungsfeldern einen Umsatz von ca. 120 Mio. € und eine EBITDA-Marge von über 10%. Seit einem Jahr gehören wir mehrheitlich einem mittelfristig orientierten Private Equity Unternehmen, das erfolgreich in die wertsteigernde Entwicklung gut positionierter, gesunder Firmen investiert. Basierend auf unserem bisherigen Erfolg starten wir nun in die nächste Entwicklungsstufe – durch organisches Wachstum und bei entsprechender Gelegenheit auch durch Zukäufe. Im europaweiten Ausbau unserer Marktanteile, in der gezielten Erweiterung unseres Produktportfolios, in der Optimierung unserer Strukturen, Prozesse und Systeme sowie in der Digitalisierung sehen wir signifikante Potenziale, ertragsstark zu wachsen.

Für einen solchen strategischen Schub bedarf es allerdings auch einer wirksamen, zielbewussten Führung und eines in der Belegschaft verankerten Wandels zu mehr Chancenorientierung, Eigenverantwortung und Veränderungsbereitschaft.

Wesentliche Aufgaben

Sie werden als unser neuer CEO und Vorsitzender (m/w/d) der familienfremden Geschäftsführung direkt an den Aufsichtsrat berichten. Dieser versteht sich als konstruktiv-kritischer Begleiter und Impulsgeber.

Als international orientierter General Manager mit Unternehmer-Gen werden Sie Treiber, „spiritus rector“ und „Speerspitze“ für unseren Weg in die Zukunft sein. Ihre Kernkompetenz und persönliche Leidenschaft sollten daher in der strategischen Markterschließung, im Innovationsmanagements, der Organisationsentwicklung sowie nicht zuletzt im Change Management liegen.
Sie werden unsere Vision und Strategie in strategisch-operativen Maßnahmenplänen konkretisieren, mit Konsequenz und Fingerspitzengefühl Schritt für Schritt umsetzen und die Organisation strategiekonform anpassen.

Ihr Hauptaugenmerk wird auf dem erforderlichen Kulturwandel liegen. Es gilt, die Mitarbeiter auf allen Ebenen zu erreichen, für die Zukunft zu begeistern und zu befähigen, aus ihrer „Komfortzone“ zu holen und bestehende Beharrungskräfte zu überwinden.

Ihr Qualifikationsprofil

  • Sie sind seit mindestens 5 Jahren erfolgreich als Geschäftsführer in strategisch-operativer Verantwortung und kommen aus einem mittelständisch geprägten, international ausgerichteten (metallverarbeitenden) B2B-Produktionsunternehmen mit eigener Entwicklungskompetenz,
  • haben ein sehr gutes technisch-betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ausgeprägtes Gespür für Märkte, Menschen und Situationen.
  • Sie sind eine kraftvolle und eigenständige, durchsetzungsfähige und ausdauernde Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Drive, natürlicher Autorität und Erfolgswillen, kommunizieren offen und direkt, stehen zu Ihrem Wort und verzichten auf „politisches Taktieren“.
  • Sie sind ein strategisch und analytisch starker Manager mit realistischer „Can Do“- Mentalität.
  • Sie sind kein abgehobener „Frühstücksdirektor“ und „Powerpoint-Stratege“ sondern gehen vor Ort zu den Menschen, hören aufmerksam zu und packen bei Bedarf mit an.
  • Sie sprechen fließend Englisch und verfügen über gesunden Menschenverstand, eine positive Lebenseinstellung und Humor.

Weitere Details zur Position finden Sie im ausführlichen Exposé, das unter „Druckversion“ hinterlegt ist.

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Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, richten Sie bitte Ihre Bewerbung (mit Lebenslauf, Zeugnissen/Referenzen, Einkommenserwartung, evtl. Sperrvermerken) – am besten per E-Mail – unter Angabe der  Kennziffer an die nachfolgenden Kontaktdaten.

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Kennziffer M-DB 200901

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Bis zu 3 Dateien auswählbar

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Ihr Ansprechpartner

Roland Benarey–Meisel