Einträge von Stephanie Orefice

Woran erkennen Sie einen wirklich guten Personalberater?

Diese drei Fragen sollten Sie als Auftraggeber Ihrem Personalberater beim ersten Treffen stellen. Einen guten Personalberater erkennen Sie schon mal daran, ob er ein sicheres Gespür für Ihren Kontext und die Herausforderung Ihrer Suchthematik entwickelt. Dazu bedarf es von seiner Seite einer fundierten Vorbereitung auf Ihre Branche und Unternehmen, Offenheit für Eindrücke beginnend beim ersten […]

Die 4 Kriterien, nach denen Sie einen Personalberater auswählen sollten

In Deutschland gibt es tausende von Personalberatern, große und kleine, bekannte und eher unbekannte Namen, teure Headhunter und vermeintlich preisgünstige „Vermittler“, solche mit Büros in Shanghai und  New York und andere, die von einer deutschen Kleinstadt aus unterwegs sind. Wer aber passt zu Ihrer spezifischen Besetzungsthematik und woran können Sie dies festmachen? Hier einige Aspekte, […]

Wer überleben will, sollte die Zukunft nicht verschlafen

Vom verträumten Dino, der digitalen Zukunft und „hybriden“ Personalberatern. So manchen Unternehmer beschleicht mit Blick auf die kommenden Jahre und die bereits heute um sich greifenden Veränderungen in seiner Branche ein zumindest latentes Unwohlsein. Die ungeheure Geschwindigkeit und das Ausmaß, mit der sich die Geschäftswelt und der Arbeitsalltag der Menschen durch die digitale Transformation verändern, […]

Passgenaue Suche und Auswahl von Führungspersönlichkeiten im Rahmen der Unternehmernachfolge – ein Blick hinter die Kulissen

Die Besetzung von Top Positionen in Familienunternehmen erfordert ein besonderes Einfühlungsvermögen in die komplexe Erwartungslandschaft. Interview von Harald Braschoß, Vorsitzender des Netzwerkes „Die Nachfolgeexperten e.V.“ und Partner der BWLC Steuerberatungsgesellschaft, Niederkassel mit Roland Benarey-Meisel, Geschäftsführender Gesellschafter der Mentis Managementberatung Wachtberg/Bonn und Mitglied bei den Nachfolgeexperten. Herr Benarey-Meisel, Sie sind seit 2015 Mitglied in unserem Netzwerk der […]